求職活動等を行う皆様へ
当社では、求職者等の皆さまが安心して就職活動や採用選考に参加できるよう、採用活動におけるセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
【求職活動等における当社のルール】
1．採用活動に関わる従業員に対し、ハラスメント防止について周知・啓発を行っています。
2．面談・面接、会社説明会、インターンシップ等は、原則として会社が指定する場所・方法等で実施し、必要に応じて複数名で対応します。オンラインで実施する場合も適切に対応します。
3．採用活動に関する連絡は、原則として会社が指定するメールアドレス等を使用し、私的なSNS等でのやり取りを求めません。
4．採用活動において性的な質問や、交際・食事等の私的な誘いは行いません。また、求職者等の皆さまの人格や尊厳を尊重し、適切な対応に努めます。
【相談窓口について】
当社の採用活動において、従業員から性的な言動等を受けた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合を含め、以下の窓口までご相談ください。
ご相談者のプライバシーに配慮して適切に対応し、相談したことや事実確認に協力したことを理由として、採用選考等において不利益な取扱いをすることはありません。
【相談窓口】
総務部 人事グループ 早川（男性）
電話：052-971-6325 メール：n-saiyou@andosec.jp
総務部 人事グループ 徳山（女性）
電話：052-971-7385 メール：t-saiyou@andosec.jp
安藤証券株式会社
