大学では英文科（文学部）で､教職員免許も取りましたが、頭のどこかで、苦手な経済全般（株式・為替・税制・世界情勢など）を克服したい気持ちや証券業界への憧れがありました。
入社してみると、驚くことばかりでした。まず業務に就く以前に、外務員試験に合格するためとにかく必死に勉強しました。合格後の配属先では､2 年目・3 年目の女性の先輩方が、( 私にとっては外国語のように難しい ) 証券用語を当たり前のように使い、富裕層のお客さま相手に､株式や金融商品を提案・販売しているのを目の当たりにして衝撃を受けました。『１日も早く仕事を覚えて、自分も先輩方のようになりたい︕』と強く感じたことを覚えています。

既存のお客さまから「あなただから信頼できる･･･」と、家族や友人をご紹介いただいたり、退職金など資産運用の相談をお受けすることもあります。大切な資産をお預りし､何十年先までの将来のマネープランのお手伝いを任せていただける、この仕事のやりがいは大きいと思います。

私が入社したのは、バブル崩壊後です。今もまだ景気はよいとは言えませんが、株価は 10 年ほど前から少しずつ先行して上昇し始めており、私もこの職業を通じて､日本の景気回復の兆しを徐々に実感しています｡ここ数年、コロナ禍の影響もあり、国民全体の資産運用に対する意識も、若者や女性を中心に高まっており､証券業界にとってはよい環境が整ってきていると思います｡

私は、『結婚・出産しても仕事を続けたい』という気持ちを、ずっと持って勤続してきましたが、営業で主婦で管理職︖など、考えたこともありませんでした。支店長を任命された際、不安しかない私に上司が「責任が重くなるとかプレッシャーを感じるのではなくて、まずは何も心配せずに自分が思うようにやってごらん。」と言ってくれて覚悟を決めました。先輩からもたくさんの激励の言葉をいただき、当時の上司・同僚があたたかく全員で支えてくれたことが、本当にありがたかったですし、今でも感謝しかありません。　最近は「管理職になりたくない」とか、「出世したくない」という人も多いそうですが、管理職とは望んでも誰でも簡単になれるものでもなく、やってみないとわかりません。私もやってみて、今までとは違った自覚や責任感が強くなり、判断力や指導力も徐々に身についてきたと思います。これからも向上心を忘れず、頑張っていきたいと思います。

結婚・出産・健康面・家庭の事情など、何かしら不安があっても本人に「仕事を続けたい」という強い気持ちがあれば、頑張る社員を大事にしてくれる会社です。また、転職・退職した社員が、安藤証券へ再就職する人も結構いて（やっぱり安藤証券がよかったということですよね）皆､素晴らしい活躍をしています。

人に好かれやすい人。話し上手・聞き上手な人｡
チャレンジ精神があって、頑張り屋な人。

コロナ禍で韓流ドラマばかり見ていましたが、そろそろずっと自粛していた「ママ友とのランチ」「女子会」旅行の計画等をたくさん立てたいと考えています。

1908 年創業の伝統ある証券会社、いわゆる 100 年企業だという事を誇りに感じています。三代・四代にわたってながく取引いただいているお客さまも多いです。
また、職場の男女格差がないのもよいところです。本社にも多くの女性管理職がいて、女性に優しい会社です（あくまでも仕事は平等ですが･･･）。社員も家族的で､優しい人が多いです。

学生時代、所属していたゼミのテーマが「国際金融論」だったこともあり、講義を通じて「株式」を取り扱う証券業界に興味を持ちました。地元地域に貢献したい気持ちが強かったため、地域密着型で、お客さま一人ひとりにきめ細かなサービスを提供している安藤証券に入社したいと考えました。入社後は新規顧客の開拓、育成期間を経て、今では多くのお客さまを担当させてもらえるようになりました。

証券会社の営業職は「株式」「投資信託」「債券」などの金融商品を活用し、お客さまの資産形成のお手伝いをさせていただく仕事です。資産運用のパートナーとして信頼いただけるよう、「お客さまにとって本当に役に立つとは何か？」を真剣に考え、日々行動しております。その結果、お客さまとの信頼関係が深まり、より多くの大切な資産を預けていただくことにつながっていくので、とてもやりがいを感じます。

将来にわたり、個人の金融資産を増やしていくため「貯蓄から投資」の必要性が年々高まっています。NISA制度の拡充など政府の後押しもあり、お客さまの資産運用のお手伝いをさせていただく私たちのビジネスにとって、活躍するチャンスだと思います。当社の強みである、グローバルで多彩な金融商品ラインナップを生かし、今まで以上に、お客さまの資産形成に貢献していきたいです。

後輩の育成では、「信頼関係」が重要だと考えています。自らが業務に対する前向きで真摯な姿勢を示し、見本となる存在になることで、部下から信頼してもらえるように心がけています。
また入社後2年間は育成期間で、配属されてからは先輩社員がインストラクターになり、日常業務を通じてOJTがおこなわれます。その他にも、若手社員による合同研修などもあり、社員育成に力を入れていることも当社の魅力だと思います。

スポーツ支援を通じ、社会貢献に力を入れています。

探求心のある人

家族と過ごす時間を大切にしています。

アットホームなところ